बहुत से लोग एक ही सीवी बनाते हैं और लिंक्डइन व नौकरी.कॉम पर हर जगह वही भेजते रहते हैं। आजकल अधिकतर कंपनियां इंसानी नजर से पहले सॉफ्टवेयर से सीवी छांटती हैं। वह सॉफ्टवेयर विज्ञापन में लिखे शब्दों को ढूंढता है। एक सामान्य सीवी अक्सर बिना पढ़े खारिज हो जाता है। इस पाठ में आप सीखेंगे कि अपने सीवी को किसी खास पद के अनुकूल कैसे बनाएं, इंटरव्यू का अभ्यास कैसे करें और वेतन चर्चा की तैयारी कैसे करें।
सबसे आम गलती जो लोग करते हैं
एआई से शून्य से नया सीवी लिखवाना, या नौकरी पाने के लिए ऐसा अनुभव गढ़ने देना जो आपने कभी किया ही नहीं।
“एक जूनियर एनालिस्ट ने एआई से फिनटेक कंपनी में सीनियर प्रोडक्ट मैनेजर के पद के लिए सीवी लिखने को कहा।”
“एआई ने बहुत प्रभावशाली सीवी तैयार किया जिसमें 'करोड़ों डॉलर के एपीआई माइग्रेशन का नेतृत्व किया' जैसे बड़े-बड़े वाक्य लिखे थे।”
यह कैसे काम करता है: चाय पर मेंटर की सलाह
बेंगलुरु की किसी बड़ी कंपनी में टीम संभालने वाले एक वरिष्ठ रिश्तेदार की कल्पना कीजिए। रविवार को आप उन्हें अपना सीवी दिखाते हैं। वे झूठी तारीफ नहीं करते। वे एक लाइन पर उंगली रखते हैं: 'सेल्स रिपोर्ट संभालने की जिम्मेदारी।' वे पूछते हैं: कितने खाते थे? क्या सुधार हुआ? फिर दोनों मिलकर उसे दोबारा लिखते हैं: '45 थोक खातों का दैनिक बिलिंग मिलान बिना किसी देरी के पूरा किया।' यदि तथ्य आपके अपने हों, तो एआई आपके लिए वही ईमानदार मेंटर बन सकता है।
नौकरी की तलाश में एआई के तीन मुख्य उपयोग
1. आवश्यकता के अनुसार कमियां पहचानना
नौकरी का विज्ञापन और अपना सीवी पेस्ट करें। पूछें: 'कौन सी 3 मुख्य जरूरतें मेरे सीवी में कमजोर दिख रही हैं? मैं अपने वास्तविक काम को और स्पष्ट कैसे लिख सकता हूँ?' फिर केवल वे तथ्य जोड़ें जिन्हें आप साबित कर सकते हैं।
2. कठिन इंटरव्यू का अभ्यास
एआई को एक गंभीर और संशयवादी हायरिंग मैनेजर की भूमिका दें। वह एक बार में एक कठिन सवाल पूछेगा। यदि आपका उत्तर सतही है, तो वह अगला सवाल पूछने से पहले उस पर दबाव डालेगा। उत्तर बोलकर दें।
3. वेतन बातचीत की तैयारी
एआई को मिला हुआ ऑफर, आपकी उम्मीदें और बाजार के आंकड़े बताएं। उससे एक विनम्र पर दृढ़ पत्र का मसौदा तैयार करवाएं। यह अपनी बात स्पष्ट रखने में मदद करता है, लेकिन कंपनी क्या देगी इसका फैसला इंसान ही करते हैं।
करियर में एआई के सुरक्षित नियम
आप [उद्योग / शहर] की एक प्रतिष्ठित कंपनी में [पद का नाम] के लिए एक अनुभवी और सख्त हायरिंग मैनेजर हैं। नौकरी का विज्ञापन नीचे दिया गया है: """ [नौकरी का विवरण यहाँ पेस्ट करें] """ मेरा वास्तविक सीवी नीचे दिया गया है: """ [अपना सीवी यहाँ पेस्ट करें] """ आपका कार्य: इस पद के लिए मेरा वास्तविक इंटरव्यू लें। नियम: 1. व्यवहार या तकनीकी कौशल से जुड़ा एक बार में केवल एक कठिन प्रश्न पूछें। 2. मेरे उत्तर देने से पहले कुछ और न बोलें। 3. मेरे हर उत्तर के बाद, एक वाक्य में फीडबैक दें कि उत्तर कितना स्पष्ट और ठोस था। फिर किसी भी अस्पष्ट बात पर एक सख्त फॉलो-अप सवाल पूछें। 4. गंभीर, पेशेवर और सीधे लहजे में बात करें। 5. मेरे या कंपनी के बारे में मनगढ़ंत तथ्य न बनाएं। पहले प्रश्न के साथ शुरुआत करें।
फॉलो-अप प्रश्न ही इसकी असली ताकत हैं। वे असली इंटरव्यू पैनल के सामने जाने से पहले ही यह दिखा देते हैं कि आपकी तैयारी कहां कमजोर है।
नौकरी के विज्ञापन में फिट बैठने के लिए एआई से अपने सीवी में उपलब्धियां क्यों नहीं गढ़वानी चाहिए?
उत्तर देखें
क्योंकि इंटरव्यू लेने वाले गहराई में जाकर पूछते हैं कि आपने वह काम कैसे किया। यदि कोई पंक्ति मनगढ़ंत है, तो आप उसका तकनीकी विवरण नहीं दे पाएंगे और नौकरी के साथ-साथ अपनी साख भी खो देंगे।